В Україні багато зареєстрованих товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ), які тривалий час не ведуть діяльність. Часто їхнім директором і одночасно єдиним засновником є одна й та ж особа. У таких випадках постає цілком логічне питання: чи можна не нараховувати заробітну плату і не платити ЄСВ, якщо робота фактично не виконується?
Юридична компанія “Бровар Юст” пояснює, як оформити це законно та без ризику штрафів.
1. Ситуація: компанія не веде діяльність
Типова ситуація: ТОВ зареєстроване, але:
- не має доходів;
- не подає активної звітності;
- не має співробітників;
- директор — єдиний учасник — фактично не виконує жодних дій.
2. Чи зобов’язаний директор отримувати зарплату?
Згідно із законодавством України, якщо директор виконує трудові функції, то:
- має бути укладено трудовий договір,
- потрібно нараховувати заробітну плату не менше мінімальної (зараз — 8000 грн),
- обов’язково платити ПДФО, військовий збір та ЄСВ.
Однак, є законний виняток, який дозволяє цього не робити.
3. Як не платити ЄСВ та зарплату, якщо ТОВ не працює?
Якщо компанія не веде діяльності, а директор — це одноосібний учасник, є можливість діяти на безоплатній основі без укладення трудового договору. Для цього потрібно виконати три ключові кроки.
4. Що треба зробити?
✅ 1. Внести правильний пункт до статуту
До статуту ТОВ потрібно додати норму, яка дозволяє директору працювати без оплати та без трудового договору, якщо він є одноосібним засновником.
📌 Рекомендований текст для внесення до статуту:
“У разі, якщо директором Товариства є його єдиний учасник, керівництво Товариством здійснюється без укладення трудового договору, на безоплатній основі. При цьому керівник не підлягає обов’язковому страхуванню на випадок безробіття та не є застрахованою особою в розумінні законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.”
🔹 Такий пункт дозволяє не платити ЄСВ та зарплату, і це повністю відповідає чинному законодавству.
✅ 2. Оформити рішення учасника
Оформіть протокол/рішення учасника (засновника) про те, що:
- компанія не веде господарської діяльності;
- директор виконує функції на безоплатній основі;
- не укладено трудовий договір.
✅ 3. Подавати нульову звітність
Навіть якщо немає діяльності, потрібно:
- подавати нульові податкові звіти (ф.1, ф.2);
- не подавати ЄСВ та 1-ДФ, якщо немає працівників.
5. Важливо знати:
❌ Якщо директор виконує функції без оформлених рішень або пункту в статуті, податкова може трактувати це як трудові відносини за замовчуванням — і нарахувати штрафи та борги з ЄСВ.
✅ Якщо ж все оформлено правильно, підприємство може законно не нараховувати зарплату та не сплачувати внески.
6. Практичний кейс від “Бровар Юст”
До нашої компанії звернувся власник ТОВ з Броварів, який не вів діяльності з 2022 року. Він був єдиним учасником і директором. Податкова нарахувала борг по ЄСВ на 32 000 грн.
Наші юристи:
- внесли зміни до статуту,
- підготували протокол учасника,
- подали уточнюючі звіти.
👉 В результаті податкова визнала помилку і борг був списаний.
7. Висновок
Якщо ваше ТОВ “спить”, а директор — єдиний засновник, ви можете законно не платити зарплату та ЄСВ, за умови правильного оформлення:
- внести пункт до статуту;
- оформити рішення учасника;
- подавати нульову звітність.
💼 Потрібна допомога?
Юридична компанія “Бровар Юст” допоможе:
- внести зміни до статуту;
- оформити необхідні рішення;
- подати звітність без штрафів.
📍 Контакти:
Бровар Юст — надійний юридичний партнер у Броварах
🏢 м. Бровари, бул. Незалежності, 14, оф. 308
📞 066-596-76-42
📧 brovarjust@gmail.com
🌐 brovarjust.com.ua